隨著(zhù)公司管理模式和經(jīng)營(yíng)水平不斷規范、完善,公司在為員工提供就業(yè)崗位,創(chuàng )造就業(yè)平臺的基礎上,也不遺余力地推動(dòng)企業(yè)文化及精神文明建設,努力讓每一位員工不斷進(jìn)步和提升,以適應社會(huì )和自身發(fā)展需要。
此次旅游,既有利于員工拓展視野、放松身心,又有利于激發(fā)工作熱情和工作動(dòng)力,增強企業(yè)認同感和歸屬感,推動(dòng)企業(yè)凝聚力建設,助力企業(yè)穩健發(fā)展具有重要意義。